[Overkill] 성장/파밍 기획자 (근무지: 서울지사)

[합류하게 될 팀은 이런 업무를 하고 있어요]
· 오버킬의 성장 및 파밍 시스템을 기획합니다.
· 캐릭터의 성장 목표와 성장 과정을 구성하는 시스템을 설계합니다.
· 아이템, 보상, 재화를 중심으로 파밍 구조를 설계합니다.
· 플레이 데이터와 테스트를 기반으로 성장 및 파밍 밸런스를 개선합니다.
[합류하면 하게 될 업무를 소개해 드려요]
· 캐릭터의 성장 경험을 구성하는 성장 시스템을 기획합니다.
· 성장 시스템 간의 연계와 단계별 성장 구조를 설계합니다.
· 장비, 아이템, 드롭 및 보상 구조를 설계합니다.
· 아이템 가치와 획득 난이도를 포함한 파밍 밸런스를 설계합니다.
· 재화의 획득·소비를 포함한 경제 구조를 설계합니다.
· 플레이 데이터와 테스트를 기반으로 성장 및 파밍 구조를 개선합니다.
[지원 전 확인해 주셔야 할 자격 요건이에요]
· 3년 이상의 시스템 또는 밸런스 기획 업무 경력이 있으신 분
· RPG의 성장 및 파밍 구조에 대한 높은 이해도가 있으신 분
· 성장 또는 파밍 관련 시스템을 직접 기획하고 구조화해 본 경험이 있으신 분
· 아이템, 보상 및 재화의 밸런스를 설계해 본 경험이 있으신 분
· 수치와 데이터를 기반으로 밸런스를 설계하고 검증할 수 있으신 분
· 명확한 요구사항과 기획 명세를 작성할 수 있으신 분
· 해외 출장에 결격 사유가 없으신 분
[이런 경험이 있으시면 더욱 좋아요]
· PC와 콘솔 플랫폼의 온라인 액션 RPG 개발 경험이 있으신 분
· 초기 성장부터 엔드 콘텐츠까지 전체 성장 흐름을 설계해 본 경험이 있으신 분
· 다수의 성장 및 파밍 시스템을 연계하여 설계해 본 경험이 있으신 분
· 라이브 서비스에서 성장·파밍 밸런스를 분석하고 개선해 본 경험이 있으신 분
[꼭 확인해 주세요!]
※ 포트폴리오 제출은 필수입니다.
· 단, 포트폴리오 용량문제로 파일 첨부가 불가한 경우, OneDrive 혹은 네이버 MYBOX 등을 활용하여 링크 형태로 첨부해주시기 바랍니다. (구글 드라이브 제출 시 확인 불가)
[네오플의 채용 여정]
※ 서류심사 → 과제심사 → 면접 → (레퍼런스체크) → 처우협의 → 최종합격 및 입사
* 해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
* 면접 전형 이후 후보자 동의 하에 레퍼런스 체크가 진행될 수 있으며 진행시 별도로 안내드릴 예정입니다.
[지원 전 확인해 주셔야 할 기타 안내사항이에요]
※ 본 채용은 네오플 서울지사로 입사를 희망하는 인원으로 한정됩니다.
* 서류 검토 기간은 최대 한 달이 소요되며, 개별적으로 결과를 안내해 드립니다.
* 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
* 본 채용은 사업 확장에 따른 조직 강화 목적의 신규 채용 건으로, 수시채용으로 진행되며 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.