채용 담당자

[주요 업무]
이런 업무를 담당하실 예정이에요!
각 포지션을 하나의 프로젝트로 정의하고, 초기 기획부터 오퍼까지 채용 과정을 운영합니다.
채용 플랫폼, 다이렉트 소싱, 서치펌 등 채널을 유기적으로 조합해 인재를 영입합니다.
채용 결과를 기반으로 전환율, 리드타임 등 주요 지표를 분석하고, 운영 구조와 전략을 지속적으로 개선합니다.
전형 전반에서 지원자 경험과 리드타임을 고려해, 기준에 맞지만 유연한 운영을 설계하고 관리합니다.
필요 시 채용 캠페인 및 콘텐츠를 기획 운영하며, 채용 브랜딩의 메시지 톤&포맷을 정의와 지원 전환을 함께 고려합니다.

[자격 요건]
지원 전 확인해 주셔야 할 자격요건이에요!
3년 이상의 인재영입 또는 채용 Full Cycle 실무 경험이 있으신 분
성장과 변화가 많은 조직에서, 채용 전략 수립부터 다이렉트 소싱까지 직접 운영한 경험이 있으신 분
채용 성공 사례를 기반으로 조직 내 채용 전략이나 운영 프로세스를 개선한 경험이 있으신 분
관성보다 구조적 문제 해결에 집중하는 사고방식으로 판단하고 대응하시는 분

[우대 사항]
이런 분이라면 더 좋아요!
게임을 좋아하시는 분
게임 업계 인재 네트워크를 가지고 계시거나, 게임 업계 내 핵심 인재 영입 경험이 있으신 분
총 경력 중 1년 이상 써치펌에서 헤드헌터 경험이 있으신 분
IT 스타트업 업계 인력/조직에서의 업무 경험이 있으신 분
우리 팀이 만드는 비전을 함께 이야기하면서 후보자를 설득해 본 경험이 있는 분
자율적으로 일할 수 있는 능동적, 적극적인 업무 태도를 갖추신 분
채용 관련 최신 트렌드에 대한 관심과 이해가 높으신 분
링크드인/리멤버 활용도가 높으신 분
채용 ATS 및 다양한 채용 시스템/툴 활용 경험이 있는 분
채용 콘텐츠 제작 및 디자인 작업이 가능하신 분